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公司垮了员工应该得到哪些赔偿

2026.09.07劳动纠纷8人浏览

公司垮了，员工通常可获以下赔偿：
1. 经济补偿：按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（《劳动合同法》第四十七条）。
2. 未休年假补偿：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（《职工带薪年休假条例》第五条）。
3. 补缴社保：公司应依法补缴垮台前欠缴的社会保险费用。
4. 工资及加班工资：垮台时应足额支付员工已工作期间的工资及加班工资等劳动报酬。
员工应及时与公司清算相关事宜，通过合法途径维护自身权益，确保补偿落实到位。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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