优质问答
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1. 计算方式： 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，每月工资5000元，因工伤误工3个月，且单位停发工资，误工费就是5000×3 = 15000元。这里需提供劳动合同、工资条、收入减少证明等证据。 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如从事批发零售行业，参照当地该行业上一年度职工平均工资计算误工费。2. 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体计算误工费时，需结合实际误工情况及相关证据，以确定合理赔偿金额。
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