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国家法定节假日工资是怎样算

2026.09.07劳动纠纷9人浏览

国家法定节假日工资计算方式如下：
1. 一般情况下，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 计算日工资时，月工资除以月计薪天数21.75天；计算小时工资时，日工资除以8小时。例如月工资为3000元，日工资就是3000÷21.75≈137.93元，法定节假日加班一天的加班工资就是137.93×3 = 413.79元。
3. 如果实行计件工资，在法定节假日加班，同样按照上述标准，以计件单价为基数，按300%支付加班工资。

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