1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通,明确说明工资未支付的情况,要求其尽快支付。了解是否存在误解或其他问题导致工资延迟发放。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正,及时支付工资,并可对其进行处罚。依据《劳动保障监察条例》相关规定,保障劳动者合法权益。3. 申请劳动仲裁:准备劳动合同、工作证、考勤记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,用人单位需履行。如对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 寻求工会或法律援助:可向工会寻求帮助,工会能代表职工与用人单位协商解决。也可申请法律援助,由专业律师提供免费法律服务,维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。