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劳动法员工离职后工资应多长时间付清

2026.09.07劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下，员工离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次付清员工工资。
2. 依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
3. 若用人单位有违反规定的情况，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。所以员工离职后，若工资未按时付清，可向劳动行政部门反映，维护自身权益。

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