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上班一年没签劳动合同怎样办

2026.09.07劳动纠纷3人浏览

1. 可要求用人单位补签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若用人单位拒绝补签，可通过劳动仲裁维权。准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额等。仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。
3. 若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。总之，要积极采取措施维护自己因未签劳动合同应享有的权益。

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