我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎样v

劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎样v

2026.09.07劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁后公司仍不给工资，可采取以下措施：
1. 向法院申请强制执行：依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2. 要求加付赔偿金：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请支付令：按照《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎样v”相关问答

工伤死亡的赔偿标准是哪些

工伤死亡赔偿标准如下： 1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项） 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前... 查看更多
要不到工资该怎样办

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确说明工资未支付的情况，要求其尽快支付。了解是否存在误解或其他问题导致工资延迟发放。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监... 查看更多
劳动法员工离职后工资应多长时间付清

1. 一般情况下，员工离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次付清员工工资。 2. 依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次... 查看更多
上班一年没签劳动合同怎样办

1. 可要求用人单位补签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 若用人单位拒绝补签，可通... 查看更多
公司欠工资不给怎样办

1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司拖欠工资的原因，并协商解决方案。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期... 查看更多
没签合同不满一个月辞职怎样算工资

1. 劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便没签合同、工作不满一个月，辞职时用人单位也需按实际工作天数支付工资。 2. 工资计算方式通常为：月工资÷21.75×实际工作天数。例如月工资5000元，工作了... 查看更多