1. 劳动局受理举报后,一般会在5个工作日内决定是否立案。立案后,劳动监察部门会展开调查,这个过程可能需要一定时间,少则几天,多则几周,具体要看案件复杂程度。2. 如果情况较为简单、事实清晰,劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资。通常在责令期限届满后,用人单位就需支付工资给劳动者。3. 若用人单位逾期不支付,劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在此过程中,劳动监察部门会督促用人单位执行,以尽快让劳动者拿到工资。整个流程时间不定,快则几天,慢则可能数月,关键在于案件具体情况及用人单位配合程度等。 《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。