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法定节假日怎么算实际出勤天数及工资

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 法定节假日算实际出勤天数。正常月计薪天数是21.75天，计算时法定节假日也算在出勤天数内。比如一个月30天，有5个法定节假日，实际出勤天数就是30天（含法定节假日）。
2. 工资计算分两种情况。一是正常出勤月工资计算，月工资除以21.75天得出日工资，再乘以实际出勤天数（含法定节假日）。例如月工资5000元，日工资约230元，当月出勤20天（含法定节假日），工资就是230×20 = 4600元。二是加班工资计算，法定节假日加班，按不低于日工资的300%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按不低于日工资的200%支付。如日工资200元，法定节假日加班一天，加班工资就是200×300% = 600元。（依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》）

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