1. 劳动仲裁中若不接受调解,仲裁委仍会继续审理案件。仲裁委将依据双方提交的证据、陈述等,对争议焦点进行审查判断。2. 当事人应积极准备相关证据材料,清晰阐述自己的主张和理由。比如提供劳动合同以证明劳动关系,准备工资条、考勤记录等来证明劳动权益情况。3. 仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对裁决结果不服,当事人有权在规定期限内提起诉讼。一般来说,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意按照法律规定的程序和要求进行,确保自身权益得到有效维护。 (依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定)
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