1. 首先要及时进行工伤认定。需在事故伤害发生之日起30日内,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可自行申请(《工伤保险条例》第十七条)。2. 认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。3. 赔偿方面,若单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付:包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等(《工伤保险条例》第三十条);还有一次性伤残补助金等。单位需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险,则全部赔偿责任由单位承担。赔偿数额根据伤残等级、本人工资等因素确定。
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