1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的需求,要求其尽快支付拖欠的工资。沟通时注意保留相关证据,如聊天记录等。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力,老板需按照裁决支付工资。
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