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原单位不给开离职证明怎样办

2026.09.06劳动纠纷7人浏览

1. 与原单位协商：首先尝试与原单位沟通，了解不给开离职证明的原因，要求其按照法律规定开具。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令原单位改正。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。通过仲裁要求原单位开具离职证明，并可要求赔偿因未及时开具导致的损失。仲裁裁决具有法律效力，原单位需履行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，借助司法途径强制原单位开具离职证明。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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