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离职工资只发一半怎样办

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 首先可与单位沟通协商，明确指出其少发工资的行为不合理，要求足额发放剩余工资。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位工资发放情况进行调查，责令其改正并补发工资。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将依法裁决单位支付剩余工资。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些合法途径维护自身获得足额劳动报酬的权益。

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