优质问答
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1. 合同到期，劳动者有权离职。若单位不让，劳动者可采取以下措施。首先，尝试与单位协商，明确告知其合同到期，自己依法享有离职的权利，要求办理离职手续，包括结清工资、办理工作交接等。2. 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正违法行为，依法保障劳动者的离职权益。3. 还可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同等发生的争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，要求单位履行相关义务，协助劳动者顺利离职。4. 必要时，劳动者可向法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自身合法的离职权利，确保能按法律规定及时从原单位离职。
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