1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。了解老板不发工资的原因,看是否存在误解或其他问题。2. 收集证据:若协商不成,要收集能证明你工作及应得工资的证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等。这些证据在后续维权中至关重要。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》,用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。4. 申请劳动仲裁:若投诉无果,可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决,要求老板支付工资及可能的赔偿金。5. 起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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