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拖欠工资起诉是哪些案由

2026.09.06劳动纠纷4人浏览

拖欠工资起诉的案由一般是劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议范畴。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者与用人单位之间就产生了劳动报酬方面的纠纷，此类纠纷通常以劳动争议为案由进行处理。
劳动争议案件一般需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。在起诉时，劳动者要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的事实，从而维护自己的合法权益。

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