1. 与老板协商:尝试与老板沟通,明确表达自己的需求,了解不发工资的原因,争取协商解决。可依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板支付工资,并可对其进行处罚。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。如对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 寻求法律援助:可咨询当地法律援助机构,符合条件可获得免费法律服务,通过法律途径维护自身权益。
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