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没签劳动合同老板扣工资怎样办

2026.09.06劳动纠纷6人浏览

1. 首先，可与老板协商解决，明确指出其扣工资行为违法，要求足额支付工资，并补签劳动合同。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 还可申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委裁决后，老板若不履行，可向法院申请强制执行。
4. 此外，没签劳动合同从用工第二个月起老板应支付双倍工资，最多支付十一个月（《劳动合同法》第八十二条）。通过这些途径，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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