优质问答
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1. 首先需认定工伤。应在事故伤害发生之日起 30 日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在 1 年内提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。2. 赔偿项目及标准： 医疗费：根据实际治疗支出赔偿。 停工留薪期工资：按职工原工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊可延长。 伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85%等。 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残 27 个月，二级伤残 25 个月等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。3. 赔偿途径：可与单位协商赔偿事宜；协商不成的，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。具体赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。 （依据《工伤保险条例》等相关法律法规）
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