优质问答
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1. 一般情况下，超出八小时的加班，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付加班工资。例如，劳动者月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，日工资约为230元。正常工作8小时外加班1小时，加班工资则为230÷8×150%×1 = 43.125元。2. 若在周末加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资。还是以上述月工资为例，周末加班8小时，加班工资为230÷8×200%×8 = 460元。3. 法定休假日加班的，需支付不低于工资的300%的加班工资。如国庆加班8小时，加班工资为230÷8×300%×8 = 690元。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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