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节假日加班费怎么计算

2026.09.06劳动纠纷10人浏览

1. 法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。例如，劳动者日工资为200元，在法定节假日加班一天，当天加班费应为200×3 = 600元。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 休息日加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。若劳动者小时工资为20元，在休息日加班4小时，加班费为20×2×4 = 160元。（《劳动法》第四十四条第二项）
3. 计算基数：一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如果劳动合同没有约定，按照集体合同约定的加班工资基数确定；如果前两者都没有，按照正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。（原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条）

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