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拖欠工资该怎样办

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达诉求，要求其及时支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。依据《劳动保障监察条例》。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后，用人单位若不履行，可申请强制执行。按照《劳动争议调解仲裁法》规定进行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位有能力支付却拒不支付，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
遭遇拖欠工资，要及时采取措施维护自身权益，确保工资足额发放。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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