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工地工伤怎样赔

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

工地工伤赔偿需先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定。
1. 若有劳动合同，可直接申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。认定后，根据劳动能力鉴定结果享受相应待遇。
2. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际诊疗支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定。
3. 双方可先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。职工要注意收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，以保障自身权益。

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