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签了劳动合同没买保险怎么赔偿

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 用人单位还需补缴社会保险费用。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位补缴。
3. 因用人单位未买保险导致劳动者无法享受社会保险待遇，如医疗保险报销、工伤保险赔付等，给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。例如劳动者生病花费的医疗费用，原本可由医保报销部分，因单位未买保险无法报销，这部分损失单位需赔偿。

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