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一般工伤筋断了怎样赔偿

2026.09.06劳动纠纷7人浏览

1. 首先需进行工伤认定，确定是因工作原因导致筋断。认定后，再做劳动能力鉴定，看伤残等级。
2. 赔偿项目通常有：
医疗费：根据实际治疗花费赔偿。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放，期限依据伤情确定。
护理费：生活不能自理时，单位负责安排护理或支付护理费。
伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，一般在解除或终止劳动关系时支付。
3. 赔偿标准依据《工伤保险条例》，具体数额要结合实际情况计算，如工资水平、伤残等级等。建议及时与单位沟通，按规定程序处理，保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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