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试用期两天被辞退不给工资怎样办

2026.09.06劳动纠纷4人浏览

1. 试用期两天被辞退不给工资，劳动者有权要求用人单位支付工资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动者可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 也可直接申请劳动仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明自己在试用期工作过及工资标准等情况。通过劳动仲裁，维护自己获得工资的合法权益。

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