我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 用人单位不签劳动合同怎样仲裁

用人单位不签劳动合同怎样仲裁

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

1. 确认劳动关系：需先证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 准备仲裁材料：写好仲裁申请书，明确请求事项，如要求支付未签合同双倍工资等，并附上相关证据。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
4. 等待受理：仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁：按通知参加庭审，双方可陈述、举证、质证，仲裁庭会根据情况裁决。
6. 执行裁决：若对裁决结果无异议，用人单位应履行；若不服，可在规定时间内向法院起诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。劳动者要及时维护自身权益，注意仲裁时效，一般为一年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“用人单位不签劳动合同怎样仲裁”相关问答

骨折多长时间工伤鉴定

1. 一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2. 骨折后进行工伤鉴定的时间并无固定的绝对标准时长。通常骨折部位恢复情况良好，在病情稳定、停工留薪... 查看更多
给私人干的不给工资怎样办

1. 与雇主协商：尝试与雇主直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这是解决问题较为直接和快捷的方式。 2. 收集证据：若协商不成，需收集能证明工作及应得工资的证据。比如工作记录、考勤、与雇主关... 查看更多
干了八天不发工资怎样办

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付这八天的工资。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2. 向劳动... 查看更多
劳务合同到期不续签,怎样赔偿

1. 劳务合同到期不续签，一般不存在赔偿问题。劳务合同不同于劳动合同，劳务关系双方主体之间不存在劳动关系，不适用《劳动合同法》关于经济补偿等规定。 2. 劳务合同期满，双方的权利义务即终止。除非劳务合... 查看更多
做劳动伤残鉴定要哪些材料

做劳动伤残鉴定通常需要以下材料： 1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。 2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书... 查看更多
老板把我开了不给工资怎样办

1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这是较为便捷的解决方式，如果能协商成功，可快速解决问题。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。... 查看更多