1. 与用人单位协商：尝试和单位沟通，明确表达希望支付工资的诉求，了解未发工资的原因，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令单位改正，及时支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会依法处理此类问题。3. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，确保获得应得工资。
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