1. 若老板不配合劳动仲裁,劳动者可先尝试与老板再次沟通,明确告知其配合仲裁是法定义务,对双方都有利,争取让其主动配合。2. 若沟通无果,劳动者应积极收集各类证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证明等,以证明劳动关系及自身诉求合理。3. 按照仲裁机构要求,按时提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁机构会依据程序进行审理,即使老板不配合,仲裁庭仍会依法作出裁决。4. 若老板有能力履行而拒不履行仲裁裁决,劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施,促使老板履行义务,保障劳动者合法权益。 (依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定)
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