1. 与单位协商:首先尝试与用人单位沟通,明确表达自己已离职且工资未发放的情况,要求其尽快支付工资。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 向劳动监察投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决,要求单位支付工资等。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己获取工资的权益。
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