公司裁员辞退员工怎么赔偿-华律•优质问答（v.66law.cn）

公司裁员辞退员工的赔偿情况如下：
1. 合法裁员：
需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十一条、第四十七条）
2. 违法辞退：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
例如，工作三年，月工资5000元，合法裁员应补偿3×5000 = 15000元；违法辞退则需赔偿2×15000 = 30000元。（《劳动合同法》第八十七条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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