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法律解答：单位不履行解除劳动合同协议，劳动者可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。解除劳动合同协议属于合同范畴，单位不履行即构成违约。核心分析：适用逻辑：劳动合同解除协议是双方合意的结果，具有合同性质。单位不履行，违反了合同约定。权利义务：劳动者有权要求单位履行协议，单位有义务按照协议约定解除劳动合同。关键要件：需证明存在有效的解除劳动合同协议，且单位未履行约定内容。实务建议：收集证据：保留好解除劳动合同协议原件、相关沟通记录等。寻求帮助：可先与单位协商，协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院提起诉讼。一般流程是先准备起诉状、证据等材料向法院立案，之后按法院安排参与庭审等程序。
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