优质问答
优质问答
法律解答：工伤申请赔偿金需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿金额并申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：首先由用人单位或工伤职工等向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。劳动保障行政部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位或工伤职工依据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位主张相应赔偿。关键在于及时申请工伤认定，提供真实准确材料，按程序进行鉴定。实务建议：及时收集劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系及工伤事实的证据。发生工伤后，用人单位应在30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在一年内申请。向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料后，按要求配合调查。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
