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法律解答：私人老板拖欠民工工资，民工有权要求其支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：民工与私人老板形成劳务关系，老板有支付工资的义务。关键构成要件是老板存在拖欠工资的事实。民工作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条、考勤记录等。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。对仲裁结果不满意还可向法院起诉。劳动监察投诉需携带相关证据前往当地劳动监察部门；劳动仲裁需提交仲裁申请书及证据等材料到劳动仲裁委员会；起诉则要向有管辖权的法院提交起诉状及证据。
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