我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 刚入职没签合同会有工资发吗

刚入职没签合同会有工资发吗

2026.08.23劳动纠纷8人浏览

法律解答：刚入职没签合同也会有工资发。
法律依据：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
1. 只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。劳动关系的建立不以签订书面合同为前提。
2. 用人单位有义务按照约定或国家规定支付报酬。
3. 关键在于劳动者要能证明自己与用人单位存在用工关系，比如考勤记录、工作成果等。
实务建议：
1. 收集能证明工作的证据，如工作证、考勤记录、与同事的聊天记录等。
2. 可以先与用人单位协商工资支付事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3. 一般先由劳动监察部门责令用人单位限期支付，若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律程序相对简便快捷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“刚入职没签合同会有工资发吗”相关问答

误工费怎么打证明

法律解答：误工费证明通常需要包含误工时间和收入状况等内容。一般由单位出具误工证明，证明员工因伤无法正常工作的误工时长，以及其正常工作时的收入情况。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案... 查看更多
没有劳动合同可以要求赔偿吗

法律解答：没有劳动合同，劳动者仍可能要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反... 查看更多
工伤劳动鉴定和伤残鉴定一样吗

法律解答：工伤劳动鉴定和伤残鉴定不一样。工伤劳动鉴定即劳动能力鉴定，是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，主要针对工伤职工；伤残鉴定范围更广，包括交通事故等导致的伤残评定等，两者在鉴定主体... 查看更多
合同到底不续期怎么赔偿

法律解答：合同到期不续期，若用人单位不续签，需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照... 查看更多
加班费诉讼时效是多久

法律解答：加班费的诉讼时效一般是一年。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时... 查看更多
事业单位劳务派遣会被辞退吗

法律解答：事业单位劳务派遣员工有可能被辞退。法律依据：根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣... 查看更多