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法律解答：自动离职一般也可以要求用人单位开具解除劳动合同证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：劳动者与用人单位的劳动关系解除后，用人单位有义务出具相关证明。自动离职虽不符合常规离职流程，但劳动关系已实际解除。用人单位的权利是要求劳动者按照规定办理工作交接等手续；义务是出具解除劳动合同证明。关键构成要件是劳动关系已事实上不存在，无论离职形式如何。实务建议：收集证据：如工作证、考勤记录、工资条等能证明你曾在该单位工作的材料。与单位沟通：尝试和用人单位协商，说明开具证明的必要性。若协商不成：可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正，出具证明；也可申请劳动仲裁，要求用人单位出具证明，并可主张因未及时出具证明造成的损失。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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