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法律解答：企业倒闭合同未到期，企业需要给劳动者补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。核心分析：企业倒闭导致合同未到期终止，这属于用人单位的客观原因致使劳动合同无法继续履行。用人单位有支付经济补偿的义务，劳动者有权获得相应补偿。关键构成要件包括企业确实倒闭（有相关证明材料如破产裁定书等），劳动合同未到期。实务建议：劳动者可收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系及工作年限的证据。向当地劳动保障监察部门反映情况，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付经济补偿。仲裁流程一般为：提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证，最后由仲裁委作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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