法律解答:个人给个人干活受伤,接受劳务一方应承担相应赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。核心分析:劳务关系中,提供劳务者与接受劳务者之间是平等主体关系。提供劳务者因劳务受伤,接受劳务者有义务保障其安全。若接受劳务者存在过错,如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全提示等,需承担赔偿责任。若提供劳务者自身存在过错,如违规操作等,会减轻接受劳务者的赔偿责任。实务建议:收集证据,如事故现场照片、医院诊断证明、与雇主的沟通记录等。与雇主协商赔偿事宜,可先明确责任划分,再确定赔偿项目和金额,包括医疗费、误工费等。若协商不成,可考虑向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径解决纠纷,诉讼中需提供充分证据证明自己的主张。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。