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签完劳动合同没给员工,合法吗

2026.08.16劳动纠纷6人浏览

1. 法律解答：签完劳动合同没给员工是不合法的。
2. 法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3. 核心分析：
法律适用逻辑：该条款明确规定劳动合同生效后双方应各执一份，用人单位不给员工劳动合同文本，直接违反了此规定。
各方权利义务：员工有权利持有一份劳动合同以明确自身权益和义务，用人单位有义务按照法律规定提供劳动合同文本。
关键构成要件：劳动合同已签字或盖章生效，且用人单位未将文本交付员工。
4. 实务建议：员工可首先与用人单位沟通，要求其提供劳动合同文本。若用人单位拒绝，员工可以向当地劳动监察部门投诉，投诉时需准备好能证明劳动关系存在的材料，如工资条、工作证等。劳动监察部门会依法责令用人单位改正，及时交付劳动合同文本给员工。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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