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法律解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：工伤认定后，需在伤情稳定或停工留薪期满时进行鉴定，以便准确评估劳动能力受损程度。权利义务：职工有及时申请鉴定的权利，用人单位有协助义务。关键构成要件：伤情稳定或停工留薪期满是鉴定时间节点。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。申请流程：职工本人、其近亲属或者用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供规定材料。鉴定时间：收到申请后，劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
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