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法律解答：退休后劳动合同自然终止，一般没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。核心分析：适用逻辑：当劳动者达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，劳动合同关系基于法定情形自然结束，不再适用劳动合同解除或终止需支付经济补偿的规定。权利义务：劳动者退休后依法享受养老保险待遇，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系自动解除，双方在此阶段不存在基于劳动合同的权利义务关系。关键构成要件：关键在于劳动者确实开始依法享受基本养老保险待遇。实务建议：确认退休事实：劳动者需确认自己已正式办理退休手续并开始享受养老保险待遇。关注合同约定：查看劳动合同中对于退休相关事项有无特别约定。无需特别程序：一般无需专门的法律程序，劳动关系自动终止。
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