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60岁以上还有误工费吗

2026.08.15劳动纠纷5人浏览

法律解答：60岁以上一般情况下仍可能主张误工费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

核心分析：
1. 法律适用逻辑：只要因侵权行为导致受害者无法正常工作并产生收入损失，侵权方就应赔偿误工费。
2. 权利义务：受害者有权利主张误工费，侵权方有义务进行赔偿。
3. 关键构成要件：存在侵权行为，且该侵权行为导致受害者有实际的误工损失。

实务建议：
1. 收集证据：提供劳动合同、工资单、误工证明、考勤记录等能证明其工作情况及误工时间和收入减少情况的证据。
2. 确定赔偿标准：可参照其过去的平均收入计算误工费。
3. 协商或诉讼：先尝试与侵权方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。在诉讼中，按照法定程序举证、质证，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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