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法律解答：下班途中出交通事故，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个关键条件。权利义务：职工有享受工伤待遇的权利，用人单位有协助申报工伤等义务。关键要件：明确是在合理的上下班路线和时间范围内，且事故责任认定职工非主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，确定责任划分。尽快告知用人单位事故情况，并要求其协助申报工伤。收集与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、劳动合同等。按照用人单位要求或工伤保险部门指引，准备申报工伤所需材料，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等，向当地人社部门的工伤保险机构申请工伤认定。
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