优质问答
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法律解答：企业不给开离职证明是违法的。劳动者有权要求企业开具，企业应当配合。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：法律适用逻辑：基于劳动合同法规定，企业有义务在解除或终止劳动合同后出具证明。权利义务：劳动者有获得离职证明的权利，企业有开具的义务。关键构成要件：存在合法的劳动关系解除或终止事实。实务建议：与企业沟通协商，明确告知其不开具离职证明的行为违法，要求尽快开具。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、解除劳动关系的相关证据等材料，向当地劳动监察大队反映情况。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求企业开具离职证明，并可主张因企业未开具造成的损失赔偿。仲裁时需提交仲裁申请书、相关证据等，按照仲裁程序进行。
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