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法律解答：手伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，根据手部损伤程度、功能障碍等划分伤残等级。赔偿标准则包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用，具体数额依伤残等级而定。法律依据：《工伤保险条例》等。核心分析：适用逻辑：职工因工作致手伤残，需先认定工伤，再依据鉴定标准确定伤残等级，进而计算赔偿数额。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有缴纳工伤保险及支付相关赔偿的义务。关键要件：存在劳动关系、因工作原因受伤、经工伤认定和伤残鉴定。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。认定工伤：向劳动保障行政部门提出申请。伤残鉴定：由劳动能力鉴定委员会组织鉴定。协商赔偿：与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决。对仲裁结果不服可向法院起诉。
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