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离职要拿走劳动合同吗

2026.08.14劳动纠纷5人浏览

法律解答：离职时劳动者可以拿走劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

核心分析：
从权利义务角度看，劳动者有权持有自己那份劳动合同，这是其了解自身与用人单位权利义务关系的重要凭证。用人单位有义务提供一份劳动合同给劳动者。
关键构成要件就是劳动合同已依法签订，双方签字或盖章。

实务建议：
劳动者在离职时，可以直接向用人单位提出索要自己那份劳动合同。
如果用人单位拒绝，劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门责令用人单位提供。
劳动者也可以收集其他能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以防万一劳动合同无法顺利拿到手时，这些证据能辅助证明劳动关系等相关事实。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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