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法律解答：加班不给加班费是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。核心分析：用人单位有安排加班的权利，但前提是需按照法律规定支付加班费。劳动者有权拒绝违法的加班安排，且在被安排加班时有获得加班费的权利。关键构成要件在于用人单位存在安排加班的事实，且未依法支付加班费。实务建议：收集证据：如加班通知、考勤记录、工作成果等能证明加班事实的材料。与单位协商：先与用人单位沟通，要求支付加班费。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付加班费。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、作出裁决。
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