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法律解答：工伤起诉时效一般为一年。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：工伤认定有单位申请和职工或其近亲属等申请两种情况。单位申请有30日的时效限制，而职工或其近亲属等申请时效为1年。关键在于明确事故发生或职业病诊断之日，以此来确定时效起算点。实务建议：首先要确定工伤事故发生时间或职业病诊断时间。若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属等应在一年内准备好劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等相关证据，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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