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法律解答：劳动合同丢失不影响提取公积金，可通过其他材料证明劳动关系来办理。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。核心分析：职工有提取公积金的权利，虽劳动合同丢失，但劳动关系存在的事实不变。单位有义务核实并出具提取证明，即便职工劳动合同丢失。关键在于提供能证明劳动关系的其他材料，如工资条、社保缴纳记录等。实务建议：收集其他能证明劳动关系的材料，如工资流水、工作证、考勤记录等。向单位说明情况，请求单位协助出具提取证明。准备好身份证等相关证件，前往当地住房公积金管理中心申请提取。按要求填写申请表，提交证明材料，等待管理中心审核决定，审核通过后由受委托银行办理支付手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
